NOTRE MISSION
Nous produisons les données de référence qui manquent au marché malien : grilles de rémunération, pratiques RH sectorielles, disponibilité des compétences et veille réglementaire.
LE CONTEXTE
Les situations que nous traitons
Aucune référence salariale fiable
Vous fixez des rémunérations à partir de ce que vous croyez savoir du marché, au risque de surpayer ou de ne pas attirer.
Une grille salariale contestée
Les écarts internes sont difficiles à justifier faute de référentiel externe objectif.
Une implantation à préparer
Ouvrir un bureau dans une nouvelle région suppose de connaître la disponibilité des compétences et les niveaux pratiqués localement.
Des départs inexpliqués
Les démissions s'accumulent sans que la cause soit clairement identifiée.
Un besoin de preuve pour un bailleur
Justifier une structure de rémunération devant un financeur exige des données, pas des affirmations.
Une stratégie à arbitrer
Recruter ou former ? Externaliser ou internaliser ? Ces choix gagnent à s'appuyer sur des éléments chiffrés.
PRESTATIONS
Nos prestations
Chaque prestation fait l'objet d'une proposition écrite précisant le livrable et le délai.
Enquête de rémunération
Benchmark salarial par poste, secteur et niveau d'expérience.
Livrable
Rapport de benchmark et grille
Durée estimée
6 semaines
Études sectorielles
Analyse des pratiques RH d'un secteur : structures d'emploi, compétences recherchées et tendances de rémunération, sur un panel d'organisations comparables.
Livrable
Rapport sectoriel commenté
Durée estimée
6 à 12 semaines
Cartographie des compétences
Recensement des compétences disponibles sur le marché malien, tensions de recrutement par métier et viviers de formation identifiés.
Livrable
Cartographie et viviers identifiés
Durée estimée
6 à 10 semaines
Veille sociale et réglementaire
Suivi des évolutions réglementaires et des mouvements du marché de l'emploi, avec alerte sur ce qui affecte vos pratiques.
Livrable
Notes périodiques et alertes
Durée estimée
Abonnement
MÉTHODOLOGIE
Notre approche
Six étapes systématiques, du cadrage au suivi post-mission.
DESTINATAIRES
Pour qui
Directions générales et directions RH devant arbitrer des politiques de rémunération, ONG et bailleurs souhaitant objectiver leurs grilles, organisations préparant une implantation ou une extension, et institutions cherchant des données sur le marché du travail malien.
TARIFICATION
Tarifs indicatifs
Montants hors taxes, à titre indicatif. Chaque mission fait l'objet d'un devis personnalisé.
Prestation
Tarif FCFA HT
Modalité
Baromètre des rémunérations — accès
450 000
Par édition
Enquête salariale sur mesure
2 200 000
Forfait
Étude sectorielle dédiée
Sur devis
Selon périmètre
Abonnement veille sociale
180 000
Par an
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BON À SAVOIR
Questions fréquentes
Sur quelles données vous appuyez-vous ?
Sur des enquêtes que nous menons directement auprès d'organisations participantes, complétées par les sources publiques disponibles. Nous indiquons toujours la taille de l'échantillon et n'extrapolons pas au-delà de ce qu'il permet.
Nos données seront-elles divulguées ?
Jamais nominativement. Les résultats sont agrégés et anonymisés, et nous ne publions pas de résultat lorsque le nombre de répondants est trop faible pour garantir l'anonymat.
Quel délai pour une étude salariale ?
Six à dix semaines selon le périmètre. La collecte est l'étape la plus longue et dépend de la réactivité des participants.
Publiez-vous des études librement accessibles ?
Oui. Certaines études sectorielles sont publiées dans notre rubrique Études & publications. Les études commandées restent la propriété du commanditaire.
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