NOTRE MISSION
Nous concevons et animons des parcours de formation ancrés dans les réalités du marché malien, avec des mises en situation issues du terrain de nos consultants.
LE CONTEXTE
Les situations que nous traitons
Une équipe RH autodidacte
Compétente sur le terrain mais sans base juridique solide, elle applique des usages sans savoir lesquels sont conformes.
Des managers qui évitent les sujets difficiles
Entretien de recadrage, évaluation, annonce d'une décision impopulaire : faute de méthode, ces moments sont reportés jusqu'à la crise.
Une paie tenue par une seule personne
Le savoir n'est pas partagé et l'organisation devient vulnérable au moindre départ ou congé.
Des obligations de formation non couvertes
Santé et sécurité au travail, prévention des risques : certaines formations relèvent d'obligations, pas de confort.
Un plan de formation inexistant
Les demandes sont traitées au fil de l'eau, sans lien avec les besoins réels de l'organisation.
Un besoin de montée en compétence rapide
Nouvelle réglementation, nouvel outil, nouveau périmètre : il faut former vite et bien.
PRESTATIONS
Nos prestations
Chaque prestation fait l'objet d'une proposition écrite précisant le livrable et le délai.
Formations catalogue
Droit du travail, gestion de la paie, leadership, recrutement, digital RH.
Livrable
Attestation ou certificat
Durée estimée
1 à 5 jours
Formations sur mesure
Conception intégrale à partir d'un recueil de besoins : objectifs pédagogiques mesurables, séquences, supports et évaluation, à partir de vos propres cas et documents.
Livrable
Programme et supports adaptés
Durée estimée
2 à 4 semaines de conception
Développement organisationnel
Séminaires d'équipe orientés coopération et résolution de problèmes, accompagnement individuel de dirigeants et de managers, avec restitution écrite.
Livrable
Diagnostic et plan d'accompagnement
Durée estimée
2 à 4 mois
Plan de formation annuel
Recueil des besoins, plan de formation annuel, budget prévisionnel et indicateurs de suivi.
Livrable
Plan de formation et budget associé
Durée estimée
3 à 5 semaines
MÉTHODOLOGIE
Notre approche
Six étapes systématiques, du cadrage au suivi post-mission.
DESTINATAIRES
Pour qui
Équipes RH, managers de proximité, directions générales, gestionnaires de paie et responsables administratifs. Nos formations s'adressent aussi bien à des débutants qu'à des praticiens expérimentés qui veulent sécuriser leurs pratiques.
TARIFICATION
Tarifs indicatifs
Montants hors taxes, à titre indicatif. Chaque mission fait l'objet d'un devis personnalisé.
Prestation
Tarif FCFA HT
Modalité
Formation inter-entreprises
38 000 à 75 000
Par participant
Formation intra sur mesure
450 000
Par jour d'animation
Ingénierie pédagogique
600 000
Par module créé
Plan de formation annuel
750 000
Forfait
Missions de ce pôle
FORMATION & DÉVELOPPEMENT
exemple
Programme managérial pour encadrants
Formation de 45 encadrants intermédiaires à la conduite d'équipe et à l'évaluation annuelle.
Bamako
VOTRE INTERLOCUTEUR
Moïse Dougnon
Fondateur, formation et développement des compétences
À lire sur ce sujet
BON À SAVOIR
Questions fréquentes
Quels sont vos thèmes de formation ?
Droit social et conformité, management et leadership, recrutement et gestion des talents, paie et administration du personnel, digital RH, santé et sécurité au travail, employabilité et carrière. Le catalogue détaille chaque module.
Quelle taille de groupe ?
Douze participants au maximum en inter-entreprises. En intra, nous adaptons, mais au-delà de vingt personnes la dimension pratique se perd et nous recommandons de dédoubler.
Formez-vous hors de Bamako ?
Oui, dans toutes les régions. Les frais de déplacement sont indiqués séparément au devis, sans marge.
Délivrez-vous une certification ?
Nous délivrons une attestation de formation avec évaluation des acquis. Nous ne prétendons pas à une certification qualifiante que nous ne sommes pas habilités à délivrer.
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