Carrières
Modèles de CV
Des repères pour construire un CV clair, structuré et adapté au marché de l'emploi RH et humanitaire.
Choisir le bon format
CV chronologique
Le format classique, qui présente votre parcours dans l'ordre.
CV par compétences
Utile pour valoriser des compétences transversales ou une reconversion.
Compatible ATS
Une mise en forme lisible par les logiciels de recrutement.
Nos conseils
Les erreurs fréquentes à éviter et les bonnes pratiques.
Besoin d'un accompagnement ?
Le CV Lab vous aide à optimiser votre CV avec un regard expert et des retours personnalisés.
Usage
Comment utiliser ces modèles
Un modèle donne une structure, pas un contenu. Le travail reste le vôtre : ce sont vos réalisations qui font la différence, pas la mise en page.
Un modèle donne une structure, pas un contenu. Le travail reste le vôtre : ce sont vos réalisations qui font la différence, pas la mise en page.
Choisir le bon format
Le CV chronologique convient à un parcours linéaire. Le format par compétences est préférable après une reconversion ou une période d'inactivité.
Adapter au marché local
Les recruteurs maliens attendent des informations que d'autres marchés omettent : disponibilité, mobilité, permis de conduire, langues parlées.
Ce qu'un modèle ne fait pas
Il ne décide pas de ce que vous mettez en avant, ni de la façon de formuler vos résultats. C'est là que se joue la lecture d'un recruteur.
- Formats modifiables, sans logiciel payant.
- Deux pages maximum : les recruteurs lisent rarement au-delà.
- Relecture personnalisée possible via le CV Lab.