Notre histoire

Des contrats recopiés d'une organisation à l'autre sans vérification de conformité. Des recrutements menés dans l'urgence, sans traçabilité, qui deviennent des problèmes lors des audits. Des procédures disciplinaires engagées sans respect des délais légaux, qui coûtent cher aux prud'hommes. Des équipes RH compétentes mais isolées, sans outils ni référentiels.

Ces situations ne relèvent pas de la négligence. Elles résultent d'un manque d'accompagnement adapté : les grands cabinets internationaux sont hors de portée budgétaire pour la plupart des structures maliennes, et les solutions génériques trouvées en ligne ignorent le droit local.

J'ai conçu Global HR Africa comme le cabinet que j'aurais voulu avoir en face de moi lorsque j'étais en poste : accessible, ancré dans le droit malien, capable de produire des livrables utilisables dès le lendemain plutôt que des rapports qui restent dans un tiroir.

Le cabinet sera constitué en SARL de droit malien, avec siège à Bamako. Son ambition est régionale : les problématiques que nous traitons se retrouvent, à des degrés divers, dans toute l'Afrique de l'Ouest francophone.