Publications

Moïse

Analyses, retours de terrain et publications du cabinet sur la pratique RH au Mali.

Licenciement pour motif économique au Mali : les six étapes qui sécurisent une réorganisation

Motif réel, consultation des délégués, ordre des licenciements, indemnités : la chronologie exacte à respecter sous la Loi 2017-021, et les erreurs qui coûtent le plus […]

Moïse DOUGNON

20 juillet 2026 · 12 min de lecture

Recruter pour une ONG au Mali : cinq erreurs qui font échouer les processus, et comment les éviter

Grilles bailleurs, contraintes sécuritaires, marché de cadres étroit : pourquoi les processus calqués sur le secteur privé échouent au Mali, et quelle méthode leur substituer.

Moïse DOUGNON

14 juillet 2026 · 11 min de lecture

INPS et AMO : organiser son année déclarative et passer un contrôle sans stress

Échéances, pièces à produire, majorations de retard et dossier de contrôle : la méthode pour tenir ses obligations sociales sans mobiliser trois personnes en fin de […]

Moïse DOUGNON

7 juillet 2026 · 9 min de lecture

Choisir un SIRH avec moins de 100 salariés : méthode, coûts réels et pièges du contexte malien

Cahier des charges, coût complet de possession, connectivité, formats INPS et AMO : comment sélectionner un système qui tiendra trois ans au lieu d’être abandonné après […]

Moïse DOUGNON

28 juin 2026 · 13 min de lecture

Construire un plan de formation qui survit à l’arbitrage budgétaire

Prioriser par écart de compétences, chiffrer le coût de l’inaction, mesurer à 90 jours : la méthode pour défendre un budget formation devant une direction générale.

Moïse DOUGNON

21 juin 2026 · 10 min de lecture

Fidéliser ses cadres au Mali : ce que révèlent quarante entretiens de départ

Perspectives d’évolution, qualité du management direct, rémunération : l’ordre réel des motifs de départ, et les leviers de rétention accessibles à une organisation de taille moyenne.

Moïse DOUGNON

12 juin 2026 · 11 min de lecture

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