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Recruter pour une ONG au Mali : cinq erreurs qui font échouer les processus, et comment les éviter
Grilles bailleurs, contraintes sécuritaires, marché de cadres étroit : pourquoi les processus calqués sur le secteur privé échouent au Mali, et quelle méthode leur substituer.
Moïse DOUGNON
14 juillet 2026 · 11 min de lecture
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Fidéliser ses cadres au Mali : ce que révèlent quarante entretiens de départ
Perspectives d’évolution, qualité du management direct, rémunération : l’ordre réel des motifs de départ, et les leviers de rétention accessibles à une organisation de taille moyenne.
Moïse DOUGNON
12 juin 2026 · 11 min de lecture
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